人民網呼和浩特8月7日電 （富麗娟、實習生王伊蕊）8月7日上午，內蒙古總工會2026年度職工互助保障行動新聞發布會在呼和浩特舉辦。

新聞發布會現場。實習生 王伊蕊攝

記者從會上獲悉，2026年度，內蒙古職工互助保障行動將圍繞職工住院醫療互助保障項目和女性馨康互助保障項目兩個項目展開，保障期統一為2026年1月1日至2026年12月31日。

其中，職工住院醫療互助保障項目聚焦減輕職工醫療負擔，在醫保報銷基礎上提供二次補充報銷，覆蓋住院費用及癌癥放療、化療、尿毒癥血液透析等長期門診治療費用。2026年新增兩項保障內容：將生育住院費用納入保障范圍；新增職工住院因病身故特殊補助，進一步增強保障力度。

在便捷性與惠民力度上，項目持續優化：

費用更優惠。住院醫療互助項目交費標準保持穩定，在職職工每人100元、退休職工每人400元，自治區總工會為每位參互職工補助10元，個人實際負擔進一步降低，有條件的單位工會還可額外補助。

覆蓋更廣泛。將按國家政策延遲退休的職工群體納入保障范圍，讓更多職工享受互助福利。

服務更便捷。簡化參互材料，取消申請書、副高或副處級以上女職工證明等，單位僅需提交參互申請表、人員名單及醫保繳費證明；申領時限從保障期結束后90天延長至120天，為職工預留更充裕時間。

結算更高效。依托醫保數據共享，通過“內蒙古總工會”微信公眾號、“北疆工惠”APP實現線上辦理，補助申領一般5個工作日即可完成。

女性馨康互助保障項目則針對性解決女職工特殊疾病風險，對確診14種特殊疾病的女職工，觀察期后一次性發放5000-32000元補助金，另加2000元康復補助，確診即補助，切實體現對女職工的關懷。

未來，內蒙古自治區總工會將緊密依托各級工會組織設立辦事處和代辦點，構建橫向到邊、縱向到底的服務網絡，推動互助保障工作深入基層單位和職工家庭。將加快數智化建設，實現業務“一次辦理”和線上全流程操作；搭建普惠服務平臺，為參互會員提供醫療健康、購物餐飲等差異化服務。

同時，將持續優化現有項目，根據不同地區、職業群體特點開發新保障產品，完善風險準備金制度和“三道防線”審核機制（業務自查、財務核查、審計審查），確保互助保障事業可持續發展，把職工互助保障行動打造成工會服務職工辦實事的品牌工作和“暖心工程”。