近期，“‘綠領(lǐng)’職業(yè)成就業(yè)新風(fēng)口”“碳中和人才缺口近百萬”等話題引發(fā)關(guān)注。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》標識了134個綠色職業(yè)，約占職業(yè)總數(shù)的8%，覆蓋節(jié)能環(huán)保、清潔能源、基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級等領(lǐng)域。

從鮮為人知的“小眾派”，到需求市場的“香餑餑”，“綠領(lǐng)”職業(yè)緣何興起？未來發(fā)展前景如何？

復(fù)合型“綠領(lǐng)”人才日益受歡迎

在國家電網(wǎng)下屬上海電力實業(yè)有限公司的一處儲能站，吳曉春、徐云海正對設(shè)備的溫度、狀態(tài)進行巡檢，他們的身份是儲能電站運維管理員。

2024年7月，人力資源和社會保障部發(fā)布的19個新職業(yè)中，綠色職業(yè)占據(jù)三席，儲能電站運維管理員就是其中之一。人力資源和社會保障部今年發(fā)布的新職業(yè)、新工種中，也包括風(fēng)電場葉片維修工、氫燃料電池測試員等“綠色”新工種。

如今，這類帶有鮮明“綠色低碳”標簽的崗位，正被人們形象地稱為“綠領(lǐng)”。復(fù)合型“綠領(lǐng)”人才也日益成為企業(yè)競相爭搶的對象。

領(lǐng)英發(fā)布的《2024全球綠色技能報告》提到，綠色崗位招聘率比普通崗位高54.6%，且供需缺口持續(xù)擴大。

今年5月舉辦的廣東省“大灣區(qū)生態(tài)環(huán)境綠色低碳”專場招聘會共有近400家企業(yè)參會，提供上萬個工作崗位。

“從畢業(yè)生就業(yè)情況來看，不少人選擇了與綠色產(chǎn)業(yè)息息相關(guān)的職業(yè)，如企業(yè)環(huán)境工程師、ESG顧問、可再生能源工程師及環(huán)境政策分析師等。”上海交通大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)工辦主任于愛濤說。

記者了解到，“綠領(lǐng)”職業(yè)的收入因地區(qū)、經(jīng)驗和具體行業(yè)而異，通常初級職位年薪在10萬至25萬元之間，資深職位則更高。

數(shù)據(jù)顯示，目前“雙碳”領(lǐng)域的相關(guān)從業(yè)者僅10萬人左右，仍存在較大的人才缺口。據(jù)德勤中國研究預(yù)測，中國通過主動綠色轉(zhuǎn)型，在2050年將創(chuàng)造3800萬個崗位，這些崗位主要來自具有傳統(tǒng)經(jīng)濟優(yōu)勢和快速增長的低碳排放行業(yè)。

綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來就業(yè)新機遇

“近年來‘綠領(lǐng)’職業(yè)興起，首先得益于國家在新能源、綠色制造和環(huán)保科技等領(lǐng)域的戰(zhàn)略部署，帶來了新的就業(yè)機會。”華東師范大學(xué)生態(tài)與環(huán)境科學(xué)學(xué)院教授、副院長徐娟說。

國家電投上海長興島熱電有限責任公司里的球形碳儲設(shè)備。 新華社記者 陳浩明 攝

記者在國家電投上海長興島熱電有限責任公司里看到，新“長”出來的兩個高大的球形碳儲設(shè)備格外惹眼。一旁的運維室里，作為碳捕集技術(shù)員的兩名“00后”小伙子秦佳偉和吳皓然，一邊關(guān)注設(shè)備運行數(shù)據(jù)，一邊寫著運行手記。

長興島熱電有限責任公司總經(jīng)理沈浩說：“隨著碳減排目標不斷推進，我們對于綠色技能人才的需求會越來越大。”

不少地方也出臺政策大力培養(yǎng)綠色產(chǎn)業(yè)人才。如福建省此前出臺推進綠色經(jīng)濟發(fā)展行動計劃（2022—2025年），明確將綠色經(jīng)濟人才納入省級高層次人才認定支持范疇，大力引進綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。

同時，科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等趨勢為行業(yè)注入新的活力，進一步推動了人才需求的增長。

“我們這個職業(yè)的由來，就是因為風(fēng)電、光伏等新能源發(fā)電裝機的擴大。作為支撐新型能源體系的關(guān)鍵技術(shù)，儲能的作用越來越重要，儲能電站的遍地開花也使儲能電站運維管理員應(yīng)運而生。”徐云海說。

遠景智能零碳產(chǎn)品首席科學(xué)家邱林表示：“當前我們最需要的就是既懂綠色低碳業(yè)務(wù)又懂數(shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才。”

在于愛濤看來，越來越多年輕人選擇“綠領(lǐng)”職業(yè)，多出于雙重考量：一方面，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)后，不少人對環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展抱有濃厚興趣；另一方面，政策紅利下職業(yè)前景廣闊，雖然目前起薪有限，但隨著經(jīng)驗積累，職業(yè)發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>

徐娟認為，隨著年輕一代對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的高度關(guān)注，社會責任感和職業(yè)認同感也成為他們選擇“綠領(lǐng)”職業(yè)的重要驅(qū)動力。

加快培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才

行業(yè)對綠色人才的渴求，也讓人才培養(yǎng)與體系建設(shè)成為業(yè)界關(guān)切。近年來，國內(nèi)高校紛紛布局，為“雙碳”目標的實現(xiàn)培育科研高地、孵化更多人才。

從今年9月開始，北京科技大學(xué)、北京師范大學(xué)、昆明理工大學(xué)三所高校將開設(shè)碳中和科學(xué)與工程專業(yè)，致力于培養(yǎng)多學(xué)科交叉背景的復(fù)合型創(chuàng)新人才。

同濟大學(xué)土木工程學(xué)院特聘教授張豐收正在實驗室檢查反應(yīng)釜。 新華社記者 王默玲 攝

“不少人對土木專業(yè)存在刻板印象，認為它只和‘修橋通路蓋房’相關(guān)。”同濟大學(xué)土木工程學(xué)院特聘教授張豐收說，“事實上，在‘雙碳’領(lǐng)域，土木同樣大有可為，也將輸送出更多具備綠色低碳專業(yè)背景的人才。”

徐娟認為，高校人才培養(yǎng)需從多方發(fā)力。一方面，應(yīng)加大對綠色低碳相關(guān)學(xué)科的設(shè)置，如碳中和、綠色金融等，形成系統(tǒng)的學(xué)科體系，培養(yǎng)專業(yè)人才。同時，也需要培養(yǎng)學(xué)生的跨學(xué)科能力和創(chuàng)新思維，強化其對行業(yè)的全局理解。通過開設(shè)雙學(xué)位項目和跨學(xué)科課程，提升學(xué)生的綜合能力，培養(yǎng)復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才。

2025年是我國提出“雙碳”目標5周年，也是建立能耗雙控向碳排放雙控全面轉(zhuǎn)型新機制的關(guān)鍵之年。徐娟表示，高校需要進一步加強與行業(yè)、企業(yè)的合作，推動產(chǎn)學(xué)研一體化，面向行業(yè)與社會需求進行人才培養(yǎng)。

“新職業(yè)的發(fā)布只是一個開始，后續(xù)還需政府與企業(yè)共同努力，進一步完善職業(yè)標準體系建設(shè)，這對開發(fā)就業(yè)崗位、引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)、提高從業(yè)人員素質(zhì)及促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等都具有重要意義。”國家電網(wǎng)上海市電力公司充電業(yè)務(wù)專家雷珽說。