半月談評論員 李松

近年來，在各地紀(jì)委監(jiān)委對落馬干部的查處通報(bào)中，時(shí)常出現(xiàn)“家風(fēng)不正，對家屬失管失教”等問題描述。家教不嚴(yán)、家風(fēng)不正往往是一些干部滑向嚴(yán)重違紀(jì)違法，甚至出現(xiàn)“全家腐”、被“一鍋端”的重要原因。

半月談?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些落馬干部管家治家之所以出現(xiàn)嚴(yán)重問題，因其背后常有三種歪論在大肆作怪：有的是說對家庭有虧欠，要補(bǔ)償;有的是習(xí)慣于攀比，要特權(quán);有的是對家族要關(guān)照，實(shí)則掩護(hù)自己的腐敗行為……所謂的“虧欠論”“攀比論”“關(guān)照論”，在一些落馬干部群體中很有市場，甚至被看成人之常情，危害不小。

三種歪論“掛在嘴邊、落在行動(dòng)上”

半月談?dòng)浾邔ο嚓P(guān)干部腐敗案件走訪梳理發(fā)現(xiàn)，一些干部常常把三種歪論“掛在嘴邊、落在行動(dòng)上”。

——“虧欠論”。一些落馬干部常常在懺悔錄中聲稱，自己忙于事業(yè)，對妻兒疏于照顧，虧欠了家庭。

某地一名落馬干部聲稱自己平時(shí)工作繁忙，陪伴妻子時(shí)間太少，“妻子為了支持我的事業(yè)，付出了很大的犧牲，我一直心懷愧疚，覺得只有讓她感受到做‘官太太’的光彩，才能讓她安心、滿足”。有的干部本來就對配偶不忠，“自己作風(fēng)不正，就更覺得對妻子有虧欠，哪還有底氣說端正家風(fēng)的硬氣話?”

——“攀比論”。紀(jì)檢監(jiān)察干部告訴半月談?dòng)浾撸瑐€(gè)別干部被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位后，和配偶子女等家屬一起膨脹起來，覺得自己的家庭從此“不一般”，在日常工作生活中滋生出嚴(yán)重的攀比心態(tài)。

“某某商人老婆走出去，都是穿金戴銀的”“別人家兒子都提拔了，咱們家的還在熬”……在一些落馬官員的懺悔錄中，常常能夠看到“攀比論”帶來的危害。有的干部說，妻子天天在自己耳旁抱怨“官當(dāng)大了，錢卻沒賺到”，“這樣的抱怨日積月累，對我思想滑坡變異起到推波助瀾的作用，助長了既要當(dāng)官，又要發(fā)財(cái)?shù)幕闹囆膽B(tài)”。

——“關(guān)照論”。隨著職位上升，一些干部更覺得自己是家庭的“頂梁柱”，家族的“大家長”，自認(rèn)為當(dāng)了官，不僅要“封妻蔭子”，還要提攜家族后輩。

采訪中，半月談?dòng)浾甙l(fā)現(xiàn)一些落馬干部封建思想嚴(yán)重，覺得既然自己成了“大樹”，理所當(dāng)然要讓家族成員“好乘涼”。有的干部利用自己的權(quán)力、關(guān)系，鼓動(dòng)家屬下海經(jīng)商“賺大錢”;有的干部利用裙帶關(guān)系，工作到哪里，親屬工程項(xiàng)目就做到哪里;有的干部自己隱身幕后，將親屬變成“白手套”、代理人，幫助代持項(xiàng)目、代持分紅……

毒害干部家風(fēng)、加重腐敗問題

有了“虧欠”，就要“補(bǔ)償”。

一名落馬干部覺得自己在兒子成長過程中缺位，陪伴不夠，因此虧欠心理嚴(yán)重，“待他踏入社會(huì)時(shí)，沒有一技之長，沒有哪項(xiàng)工作干得長久，就想著要幫他‘設(shè)計(jì)前途’，賺取‘第一桶金’”。扭曲的親情戰(zhàn)勝了規(guī)矩，這名干部幫助兒子的朋友拿項(xiàng)目、占干股，還教他如何掩人耳目去操作。

有了“攀比”，就要“特權(quán)”。

有了攀比的思想作祟，一些落馬干部和家屬就愈發(fā)追求講身份、講待遇、講排場，追求特殊、特權(quán)。“官越當(dāng)越大，認(rèn)識(shí)的人‘層次’也越來越高。”一名官員在落馬前就時(shí)常帶著妻子一起參加“高端”旅游、宴請，“她也陶醉其間，享受著‘全方位服務(wù)’‘眾星捧月’的滋味，覺得巴結(jié)、順從、討好是理所當(dāng)然。”

在享受特權(quán)的過程中，自然衍生出由風(fēng)及腐問題，小到收受香水、口紅等化妝品，大到上百萬元的賄賂，有的干部家庭上演了丈夫“前門收贓”，妻子“后門銷贓”的鬧劇。

表面“關(guān)照”，實(shí)則“利用”。

采訪中，半月談?dòng)浾甙l(fā)現(xiàn)，一些落馬干部打著“關(guān)照”的幌子，看似在為親戚著想、牟利，實(shí)際上更多是有著自己的小算盤，通過利用“白手套”，大搞隱性腐敗。

為了更可靠地?cái)控?cái)，某地一名落馬干部把自己的弟弟拉進(jìn)來充當(dāng)“白手套”，先后為其弟“協(xié)調(diào)”工程項(xiàng)目40多個(gè)，并在工程承接、工程建設(shè)、工程款撥付、工程驗(yàn)收等方面給予“一條龍”的關(guān)照，背地里卻是“親兄弟明算賬”。這些“協(xié)調(diào)”早已明碼標(biāo)價(jià)，工程利潤對半分。在長達(dá)10多年時(shí)間里，其弟充當(dāng)該名干部的“提款機(jī)”角色，為其輸送利益高達(dá)數(shù)百萬元。

筑牢拒腐防變的家庭防線

二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要筑牢拒腐防變的家庭防線。干部家風(fēng)不是個(gè)人小事、家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。業(yè)內(nèi)專家告訴半月談?dòng)浾撸瑥摹捌菩摹薄捌萍o(jì)”再到“破法”，所謂的“虧欠論”“攀比論”“關(guān)照論”，表面看是干部家風(fēng)不正的借口，實(shí)質(zhì)上還是用公權(quán)惠私域，把親情和家族利益凌駕于紀(jì)法之上。

采訪中，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部告訴半月談?dòng)浾撸瑥闹饔^心態(tài)上看，錯(cuò)誤的家庭觀念和利益驅(qū)動(dòng)，是干部家庭腐敗的重要誘因。從客觀環(huán)境上來看，一些地方存在監(jiān)管漏洞未補(bǔ)、紀(jì)法執(zhí)行不嚴(yán)等問題，容易讓公權(quán)力淪為謀取家庭利益的私器。

受訪人士建議，一方面，將家風(fēng)建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不腐”的著力點(diǎn)，通過用好家風(fēng)不正的典型案例、旁聽相關(guān)腐敗案件庭審，做好警示教育，通過組織家風(fēng)家教展等，引導(dǎo)干部及其家屬正確認(rèn)識(shí)職權(quán)特權(quán)、原則感情之間的關(guān)系。另一方面，持續(xù)織密監(jiān)督的籠子，拓寬線索發(fā)現(xiàn)收集渠道，重點(diǎn)查處干部家庭成員共同受賄、優(yōu)親厚友等違紀(jì)違法行為。

編輯：李力