實體經濟是我國經濟的重要支撐，做強實體經濟需要大量技能型人才，據了解，我國技能人才尤其是高技能人才短缺，是當下就業(yè)市場最為突出的問題之一，眼下正值大學生就業(yè)季，職業(yè)教育就業(yè)有哪些新趨勢呢？

大學生就業(yè)季職教本科招聘現場火爆

在南京工業(yè)職業(yè)技術大學舉行的2022屆本科生專場招聘會，作為全國首家公辦本科層次職業(yè)教育試點，2022年，學校將迎來首屆職教本科畢業(yè)生，大部分屬于裝備制造業(yè)技術技能人才。招聘會信息發(fā)布后，短短幾天就有200多家單位報名。

江蘇南京工業(yè)職業(yè)技術大學招生就業(yè)處處長 練飛：選取了其中37家單位進校，這次選出的招聘企業(yè)的特點，一是薪資高，平均年薪達九萬余元。其次就是企業(yè)提供的崗位特別適合我們的職教本科生。

在現場，記者看到1700多個崗位涉及技術服務工程師、自動化系統(tǒng)集成工程師、電氣工程師等一系列工程技術崗和生產管理崗，很多用人單位被職教本科提供的高技能人才吸引而來。

制造業(yè)10大領域

人才缺口超1900萬

近段時間全國多個招聘會顯示，當前，用工市場最緊迫的需求，就是制造業(yè)技能人才短缺。

據人社部、工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示，中國制造業(yè)10大重點領域2020年的人才缺口超過1900萬人，2025年這個數字將接近3000萬人，缺口率高達48%。

而且，隨著企業(yè)自動化程度不斷提升，對技能人才的要求也越來越高。

北京某集團南京分公司總經理 梁彥松：像原來純粹的操作工人很少，自動化、數控的技術越來越多，確實非常需要比較專業(yè)的技術人才。

根據人社部2021年8月發(fā)布的數據顯示，高級技師求人倍率達到3.11，也就是有3個多崗位，才有1個符合條件的求職者。一些高新技術企業(yè)負責人告訴記者，除了高端研發(fā)人員，高級技術技能人才也是企業(yè)迫切需要的。