明末思想家顧炎武有句名言，叫做“天下興亡，匹夫有責”。這個力重千鈞的“責”字，就是激勵人們必須要有一種擔當精神。在新時期，是否具有擔當精神也是衡量干部作為的重要依據之一。近年來，魏縣在全縣大力弘揚踐行重信義、敢擔當、創大業、愛家鄉的新時期魏縣精神，鼓勵干部擔當作為，讓想干事的有機會、肯干事的有舞臺、干成事的受重用，營造良好政治生態，為打贏精準扶貧精準脫貧攻堅戰、決戰決勝全面小康提供了堅強的組織保障。

提高站位講擔當

為官避事平生恥。擔當是一種積極主動的工作態度，更是一份對黨忠誠的政治責任，講擔當就是旗幟鮮明講政治的具體體現，黨員干部必須切實提高政治站位，從講政治的高度，忠誠履職，擔當作為，切實擔負起黨和人民賦予的責任與使命。講擔當，就必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。魏縣始終堅持把政治理論學習、堅定理想信念作為整治不擔當不作為的根本之策，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持學深學透、學以致用，創新推進載體，深入開展“學黨章講話、轉觀念作風、爭先鋒先進、創新路佳績”為主要內容的“學轉爭創”活動和“學黨章、強黨性、跟黨走”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷增強政治定力，樹牢“四個意識”，堅定“兩個維護”，時刻不忘對黨應盡的義務和責任，把政治擔當貫穿于黨性鍛煉全過程，營造了擔當作為、干事創業的濃厚氛圍。

錘煉本領善擔當

習近平總書記強調：“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。”有擔當之志更要有擔當之技，要以過硬的“身板”，擔負起組織的重托和人民的期望。無數的事例告訴我們，只有練好“本領”，掌握“技能”，才能在各種急難險重任務中擔當重任、發揮作用、實現價值。魏縣歷來高度重視黨員干部能力的培養和鍛煉，堅持“一線工作法”，推行“四個走遍”，各級領導干部帶頭深入一線，實地走訪，并選派1000余名干部，到精準扶貧、信訪維穩、城市建設、環境治理、項目建設等重點崗位掛職鍛煉，大大提升了干部駕馭復雜局面和處理復雜問題的本領。同時，不斷創新培訓模式，堅持“請進來”與“走出去”相結合，開設“領導干部大講堂”，舉辦培訓班，邀請全國知名專家教授進行定期專題培訓，并組織全縣各級干部扶貧政策知識“大考試”，提升業務水平。同時，積極引導黨員干部開展網絡學習，提升干部專業素養，并組織優秀干部到北大、浙大等知名院校集中培訓，進一步拓寬了視野，解放了思想，干部的理論水平和履職能力明顯提升。

強化激勵促擔當

讓干部敢干事、想干事、愿干事，關鍵是要為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，建立健全干部干事創業的激勵約束機制，努力營造敢于擔當盡責的良好環境。為此，魏縣建立完善容錯糾錯機制，出臺《魏縣貫徹落實<邯鄲市鼓勵干事創業容錯糾錯辦法（試行）實施細則>》，堅持好干部標準，大膽選拔那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對于不作為、慢作為的干部，能上能下、堅決調整，樹立“干事成事論英雄”的鮮明導向；對于干部在改革創新中的失誤錯誤，該容的大膽容，不該容的堅決不容，寬容改革失誤者，鞭策改革滯后者，從而形成激勵改革創新的良好環境。該辦法施行以來，解除了全縣干部的思想顧慮和后顧之憂，極大激發了廣大黨員干部的激情和活力。同時，進一步強化縣級領導縱比橫看、鄉鎮（街道）觀摩評比、縣直單位“三爭兩比”等工作機制，并賦予分管戰線縣領導對干部臨機處分和調整的建議權，堅決破除好人主義，硬起手腕，嚴厲問責，切實增強抓工作落實的壓力和動力。

實干作為顯擔當

滄海橫流，方顯英雄本色。有矛盾、有問題并不可怕，怕就怕腰桿子不直、肩膀子不硬，回避矛盾、掩蓋問題，甚至捂著、蓋著，以致小事拖大、大事拖炸。越是在困難和問題面前，特別是面對突發事件、急難險重任務時，越能考驗干部的責任意識和擔當精神。近年來，面對艱巨繁重的經濟社會發展任務和脫貧攻堅這一最大的政治任務，縣委、縣政府帶領全縣上下苦干實干，奮力拼搏，促使各級干部深入一線轉作風、講實干、提效能，按照責任分工，實行“臺賬式”管理，“工程式”推進，并定期對單要賬，對于看準的事情盯住不放，定下的任務一抓到底，以抓鐵有痕的韌勁和鍥而不舍的釘釘子精神，圓滿完成了各項任務目標。特別是在迎國檢的關鍵時刻，全縣黨員干部不畏難、不避險，迎著矛盾上、頂著困難沖，沒有星期天，不分節假日，舍小家，顧大家，夜以繼日走村入戶、千方百計落實政策、盡心盡力扶貧濟困，攻克了一道又一道難關，打贏了一場又一場硬仗，順利完成了國家第三方評估驗收，用實干作為展現了新時代魏縣干部“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的擔當精神和作為本領。?

(作者：中共魏縣縣委書記 ?盧健)